Zakladanie a propagácia novej profesie nie je žiadny malý výkon. Na začiatku 20. storočia zakladatelia zamestnaneckej terapie využívali najsilnejšie nástroje, ktoré im bolo k dispozícii - písanie a rétorika - na podporu myšlienky, že využitie povolania v nemocniciach by mohlo pomôcť v procese hojenia.
Široké používanie zamestnaneckej terapie je dnes dôkazom plodov ich práce.
Ich presvedčenie, vzrušujúca rétorika a čistý objem ich spisov stojí za opätovné preskúmanie - tak aby sme pochopili pôvod tohto hnutia, ale aj uvažovali o tom, aké moderné problémy v oblasti zdravotnej starostlivosti si zaslúžia naše maximálne úsilie pri zavádzaní zmien.
Časť terminológie a sentimentu je teraz správne zastaraná (neplatná, zmrzačená, zlomená). Vezmite ich prosím v kontexte času. Vybral som si nasledujúce pasáže o ich vplyve na priebeh pracovnej terapie.
Z rannej knihy o využívaní povolaní
Štúdie v neplatnej zamestnane; príručku pre sestry a sprievodcov napísala Susan Tracy, zdravotná sestra, ktorá vyučovala hodnotu povolaní v nemocničnej starostlivosti. Táto raná práca načrtáva liečebné aktivity a poskytuje všeobecné pokyny zdravotným sestrám.
Kniha sa zakončuje nasledujúcim citovaním o tom, ako jednoduchý nástroj zamestnania môže mať vplyv na zdravie - ak je správne ovládaný:
Veľký Goliáš zabili päť hladkých kameňov z potoka, ale malý Dávid vedel, ako ich používať; ak by obrovská zúfalstva sedela v našom nemocničnom priestore, jeho pobyt bude nevyhnutne skrátený za predpokladu, že sme sa naučili ako používať naše kamene.
9 kardinálnych princípov pracovnej terapie
V roku 1918 predstavil William Rush Dunton Jr., jeden z pôvodných zakladateľov pracovnej terapie, týchto deväť zásad na druhom výročnom stretnutí Národnej spoločnosti na podporu pracovnej terapie.
1. Každá činnosť, v ktorej sa pacient zaoberá, musí mať za cieľ liečbu.
2. Malo by byť zaujímavé.
3. Mal by mať iný užitočný účel, než len získať pozornosť a záujem pacienta.
4. Malo by prednostne viesť k zvýšeniu vedomostí o pacientovi.
5. Liečebná aktivita by mala byť prednostne vykonávaná s inými, napríklad v skupine.
6. Profesionálny terapeut by mal starostlivo študovať pacienta v poznaní jeho potrieb a pokúsať sa o čo najväčšie stretnutie s aktivitou.
7. Terapeut by mal zastaviť pacienta vo svojej práci pred dosiahnutím bodu únavy.
8. Povzbudenie by sa malo skutočne poskytovať vždy, keď je to potrebné.
9. Práca sa uprednostňuje pred neplodnosťou, dokonca aj vtedy, keď je výsledok práce pacienta nekvalitný alebo je zbytočný.
Ciele asociácie americkej zamestnaneckej terapie
Herbert Hall, hoci nie zakladateľ, bol skorým zástancom novej profesie. Tu je výňatok z redakcie, ktorú napísal v roku 1922 o cieľoch Americkej asociácie pre terapeutickú liečbu:
Združenie je zodpovedným, zapracovaným orgánom s dôstojníkmi s veľkými skúsenosťami a aktívnymi výbormi, ktoré podporujú výskum, zbierajú údaje a odporúčajú normy. Zdá sa, že je rozumné tvrdiť, že tu ide o dielo celoštátneho významu, pričom sa ľudská rekultivačná služba dotýka životne dôležitých vecí s rozsiahlymi sociálnymi a hospodárskymi dôsledkami. Len samotné povzbudenie, dokonca umiestnenie v priemysle, nemôže obnoviť mužov a ženy, ktoré sa nevedeli prostredníctvom opatrného nočného školenia, ako používať svoje zdravotne postihnuté osoby. Združenie doslova pomáha bezmocným pomáhať sami seba.
Adresa pre triedu triedy profesionálnych terapeutov
Ďalšie zakladateľ pracovnej terapie, Thomas Bessell Kidner, dal túto radu skupine absolventov v oblasti pracovnej terapie v roku 1929:
Vo vašej zvolenej oblasti, ktorá je súčasťou najušľachtilejšej práce človeka - starostlivosti a úľavosti slabého a utrpenia ľudstva - si môžete vo zvýšenej miere uvedomiť hodnotu určitých duchovných vecí, ktoré sú tvorbou života, ale ktoré nazývame mnohými spoločnými mená. Dobrotivosť, ľudskosť, slušnosť, česť, dobrá viera - aby to za každých okolností poskytli, by bola väčšia strata ako akákoľvek porážka, ba dokonca samotná smrť.
Sľub a dôvera pre profesionálnych terapeutov
Tento prísľub predložila Bostonská škola pracovných terapeutov a prijala v roku 1926 Americká asociácia pre zamestnaneckú terapiu:
Dôverne a úprimne sľubujem svoje celistvé služby pri napomáhaní tým, ktorí sú v mojej starostlivosti.
Na to, aby moje práce pre chorých mohli byť úspešné, budem sa snažiť o väčšie vedomosti, zručnosti a porozumenie pri plnení svojich povinností v akejkoľvek pozícii, ktorú by som mohol nájsť.
Slávnostne prehlasujem, že budem držať a udržať čokoľvek, čo sa dozviem o životoch chorých.
Uznávam dôstojnosť vyliečenia chorôb a bezpečnosť ľudského zdravia, pri ktorej nie je žiadny čin namáhavý alebo zlý.
Budem kráčať v pravom slova zmysle s vernosťou a poslušnosťou tým, pod ktorými som vedel pracovať, a žiadam trpezlivosť, milosť a silu vo svätej službe k rozbitým mysliam a telám.
Referencie
Hall, H. J. (1922). Editoriálno-americká asociácia terapie zamestnania. Archives of Occupational Therapy, 1, 163-165.
Kidner, TB (1929a). Adresa pre absolventov. Occupational Therapy and Rehabilitation, 8, 379-385