Aké to je pracovať v rušnej kancelárii? Bývalá sestra a súčasná manažérka zaneprázdnenej pediatrickej zdravotníckej kancelárie sa zaoberá životným prostredím, zamestnancami, čo hľadá v rozhovore a čo môžu ľudia urobiť, aby uspeli v tomto hektickom prostredí.
Manažér pracuje v pediatrickej kancelárii s 10 lekármi a 3 kanceláriami. Vidia deti do 18 rokov, ale väčšina z nich je oveľa mladšia.
Nachádzajú sa v malom výrobnom / priemyselnom meste, ktoré má veľa migrujúcich pracovníkov a nepoistených pacientov. Manažér si zamestná zdravotné sestry, certifikované lekárske asistentky , lekárske recepty a lekárske tlmočníky . Majú pracovníkov zdravotnej sestry na pracovisku.
Typický deň
Je to veľmi rýchlo. Zaoberanie sa s ľuďmi iných kultúr je dôležité. Zvyčajne uvidíte čakáreň plnú pacientov, vrátane mnohých, ktorí nehovoria po anglicky. Tiež majú strach alebo napätie, pretože ich dieťa môže byť choré. Musíte byť schopní rýchlo sa pohybovať, ale tiež byť citliví na to, čo robí títo rodičia. Telefón tiež zvoní z háku, takže ľudia zvyčajne potrebujú viacúčelovú prácu.
Typické posuny a hodiny
Doba prepravy je od pondelka do piatka od 8:00 do 17:00 alebo od 9:00 do 18:00. Každý rotuje posun od 10:00 do 19:00 pre rovnosť. Kancelária je tiež otvorená cez víkendy, takže zamestnanci otáča víkendovú zmenu a zvyčajne každý zamestnanec pracuje asi jeden víkend mesačne, keď je kancelária plne obsadená.
Kvality, ktoré majú väčšina úspešných zamestnancov
Sú efektívne. Môžu hovoriť s pacientmi, aby sa cítili pohodlne a poskytovali im dôležité informácie. Tiež nie sú príliš ľahko rozptýlené. Existujú kričiaci deti a niekedy niekedy stresujú matky a vy ste sa len museli sústrediť.
Zamestnanci nemôžu byť vysoko udržiavacimi alebo vysoko dramatickými. Musia byť dosť sebestační, ale tiež vedia, kedy požiadať o pomoc. Tiež byť orientovaný na úlohu a nie je dostať do chytrosť v klebety a cudzie veci je kľúčom.
Poradenstvo pre tých, ktorí hľadajú zdravotnú kariéru
Buďte včas, buďte úprimní, urobte to najlepšie a zvyšok padne na miesto. Byť včas je veľmi dôležitý, pretože to môže spomaliť celú operáciu v lekárskej kancelárii. Aj keď sa vám nepáči vaša práca, urobte to dobre, kým nenájdete niečo iné.
Čo hľadajú rozhovory
Predchádzajúce pracovné skúsenosti sú veľmi povedané. Ak sa veľa pohybovali okolo [zmenených pracovných miest], chcete vedieť prečo a odísť za dobrých podmienok? Ich referencie sú skontrolované, aby sa zabezpečilo, že sa príbehy zhodujú. Aj ich energetická úroveň je dôležitá; nemôžu byť v polovici spánku a pracujú v rýchlo sa rozvíjajúcom zdravotnom stredisku. Na rozhovore sa kladú otázky o tom, ako v minulosti zaobchádzali s ťažkými situáciami a poskytli príklady.
Tazateľ si všimne, ako dôverne odpovedajú na otázky a či sa s očiami stretnú. Nemôžu mať žiadne problémy, ani trestné ani finančné. Kancelária sa zaoberá citlivými informáciami o pacientoch a finančnými informáciami, takže je potrebné, aby potenciálny zamestnanec mal čistý rekord.