Ako sa stať klinickým výskumným pracovníkom
Úloha klinického výskumného pracovníka (CRA) bola raz označená CNN ako jedna z "najlepších pracovných miest v Amerike". V roku 2012 bola práca podľa CNN štvrtá na zozname 100 najvyšších pracovných miest. Čo robí toto povolanie takou žiaducou? Napriek tomu, že minulý rok neuskutočnil zoznam CNN, stále existuje veľa lásky o kariére ako klinického výskumného pracovníka, ktorý sa niekedy označuje ako klinický monitor alebo skúšobný monitor.
Konkurenčný príjem a silný výhľad pre klinických výskumných pracovníkov spôsobujú, že CRA je skvelou voľbou pre kariéru. Podľa Indeed.com je priemerná mzda pre ratingové agentúry k 31. augustu 2015 95 000 dolárov, ale niektoré zarábajú viac ako 125 000 dolárov.
Predpokladá sa, že rast by bol v porovnaní s priemerným pracovným miestom vyšší ako v priemere za 36,4% v desaťročných obdobiach od roku 2012 do roku 2020, podľa údajov Bureau of Labor Statistics.
Klinické výskumné štúdie sú štúdie, ktoré pomáhajú testovať a overovať účinnosť a bezpečnosť farmaceutických, zdravotníckych pomôcok alebo postupov na liečbu daného ochorenia alebo stavu a spoločníci klinických výskumov zohrávajú neoddeliteľnú úlohu pri vykonávaní a kontrole týchto štúdií.
Ak sa chcete dozvedieť viac o úlohe spolupracovníkov v klinickom výskume, obrátili sme sa na odborníka v oblasti klinického výskumu Dan Sfera, aby sme získali viac informácií. Sfera je generálnym riaditeľom a prezidentom spoločnosti The Clinical Trials Guru, LLC a spoločnosťou DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, prostredníctvom ktorej pomáha sponzorom a klinickým výskumným organizáciám (CRO) s výberom miesta, školením výskumných pracovníkov, náborom, rokovaniami o zmluvách, a rozvoj podnikania.
Aký je typický deň ako pre klinického výskumného pracovníka? (Aké sú základné pracovné povinnosti, úlohy, hodiny atď.?)
Dan Sfera: Každý deň je iný. Typický pracovný týždeň je 60 hodín a približne 70% času sa strávi "na mieste" na rôznych výskumných klinikách po celej krajine. Úlohy zahŕňajú preskúmanie zdrojových údajov pre štúdie, ako aj ich porovnanie so systémami EDC.
Vydávanie dopytov a pomoc výskumným pracovníkom riešiť akékoľvek nezrovnalosti v údajoch alebo celkovú spokojnosť účastníka štúdie.
Aké vzdelanie a odborná príprava je potrebné stať sa klinickým výskumným pracovníkom?
Dan Sfera: Zvyčajne je potrebný bakalársky titul, najlepšie v študijnom odbore, ale nie absolútne nevyhnutne. Tréning GCP bude tiež potrebný.
Kto (aké typy spoločností) zamestnáva ratingové agentúry a aké sú niektoré veci, ktoré by CRA mala hľadať v zamestnávateľovi?
Dan Sfera: CRO (klinické výskumné organizácie). Sú to obrovské nadnárodné organizácie, ktoré sú často verejne obchodované. Klienti v klinickom výskume by sa mali pozrieť na tréning, schopnosť získať podporu, pracovné zaťaženie, čas potrebný na cestovanie, ako aj na aké terapeutické indikačné štúdie môžu pracovať.
Čo by mala byť CRA pripravená diskutovať v rozhovore? Čo hľadajú zamestnávatelia v CRA? (súbor zručností, osobnostné rysy, kvalifikácia atď.),
Dan Sfera: Všetky vyššie uvedené. Jednou žiadúcou kvalifikáciou, ktorú väčšina stránok skutočne potrebuje, je nábor schopností pri nábore alebo získavanie skúseností. Akékoľvek skúsenosti dobrovoľníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti pomáhajú. Pozornosť na detail je tiež nevyhnutná.
Čo sa ľudia najviac páčia ako klinický výskumný spolupracovník?
Dan Sfera: Žiadny deň nie je rovnaký ako posledný.
Tiež práca ponúka veľa cestovania, ako aj príležitosť stretnúť sa s novými ľuďmi. Okrem toho je klinický výskum relatívne stabilnou prácou a odborníci v tomto odvetví sú takmer vždy v dopyte.
Aké sú najväčšie profesijné výzvy pre klinických výskumných pracovníkov?
Dan Sfera: Vyrovnávanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Byť na cestách 3 z každých 4 týždňov. Extrémne pracovné zaťaženie.
Aký je vyhliadok práce (dopyt na trhu) pre klinických výskumných pracovníkov?
Dan Sfera: Priemysel CRO je rastúcim priemyslom, preto sú vždy zamestnaní a dopyt po ratingových agentúrach je vysoký.
Aká je možná kariéra pre klinického výskumného pracovníka? Existujú iné úlohy alebo akcie, s ktorými môže ratingová agentúra pracovať, ak by chcela posunúť svoju kariéru?
Dan Sfera: Projektový manažér alebo vedúci klinického skúšania sú dve úlohy, ktoré ponúkajú pokroky pre klinických výskumných pracovníkov.
Dan spravuje video blog a poradenský stĺpec pre tých, ktorí sa snažia pracovať v oblasti klinického výskumu. Viac o tejto kariére sa môžete dozvedieť na svojej webovej stránke a vo svojom článku o preniknutí do oblasti klinického výskumu.
Okrem toho existuje niekoľko profesijných združení, ktoré ponúkajú vzdelávacie príležitosti, správy a zdroje v priemysle a sieťové cesty pre odborníkov v oblasti klinického výskumu:
Združenie odborníkov v oblasti klinického výskumu
Spoločnosť kandidátov na klinický výskum (SOCRA)
Odborná spoločnosť pre regulačné záležitosti (RAPS)