Odškodnenie pre manažérov lekárskej praxe
Vedúci zdravotníckej kancelárie zodpovedá za celkovú prevádzku lekárskej praxe. Tiež známy ako správca lekárskej praxe alebo manažér lekárskej praxe, kariéra v manažmente zdravotníckej kancelárie ponúka veľa možností pre kvalifikovaných uchádzačov.
Riadenie akéhokoľvek druhu podnikania je ťažké a manažment nie je pre všetkých. Zdravotná starostlivosť je extrémne rýchle, zaneprázdnené a stresujúce pole, ktoré môže byť ešte náročnejšie ako väčšina.
Je to sektor, ktorý sa neustále mení a vyvíja, pretože je ovplyvnený vládnou reguláciou, právnymi dôsledkami, klinickým vývojom a farmaceutickou inováciou, ako aj novou technológiou alebo všeobecným rastom zaťaženia pacienta.
Aj obchodná stránka tejto praxe je veľmi zložitá. Existuje veľa zložitosti, že vedúci zdravotníckej kancelárie sa musí do určitej miery učiť, sledovať a kontrolovať. Veľká časť zložitosti a ťažkostí pri správe lekárskej praxe je spôsobená neustálou zmenou v každom prípade od poistných pravidiel po zdravotné predpisy. Pridaním stresu je tiež dôležitosť samotnej práce, pretože máte vplyv na zdravie a životy iných, čo je veľa zodpovednosti za osobu, ktorá riadi celú lekársku prax.
Pracovné povinnosti a povinnosti
Povinnosti a zodpovednosti vedúcich zdravotníckych kancelárií sa líšia v závislosti od veľkosti lekárskej praxe, ako aj od štruktúry riadenia organizácie.
Manažéri sú zvyčajne zodpovední za personálne zabezpečenie praxe a dohľad nad ostatnými neklinickými zamestnancami v kancelárii vrátane lekárskych recepčných , zdravotníckych pracovníkov a kaderníkov a ďalších zamestnancov kancelárie.
Okrem toho manažéri zdravotníckych kancelárií navrhujú a implementujú procesy a postupy pre fungovanie praxe.
Manažér kancelárie dohliada na všetky oblasti praxe, aby zabezpečil, že prax beží efektívne a efektívne.
Napríklad manažér kancelárie objednáva kancelárske potreby, organizuje nastavenie kancelárie, nastavuje plán zamestnancov a v podstate kontroluje všetky aspekty praxe.
Vedúci zdravotníckej kancelárie môže tiež hľadať spôsoby, ako šetriť peniaze tým, že znižuje režijné náklady (personál, zásoby atď.) Alebo zvyšuje efektivitu.
odškodnenie
Ak ste manažér lekárskej praxe, váš príjem sa môže zvyšovať alebo znižovať v závislosti od veľkosti lekárskej praxe, ktorú spravujete. Vo všeobecnosti však platí, že čím viac lekárov je v praxi, ktorú spravujete, tým vyšší bude váš príjem.
Podľa nedávnej správy o porovnávaní MGMA správcovia malých praktík zaznamenali mierny nárast (+4,8%) v priemernej mzde, zatiaľ čo praxní manažéri väčších praktík (26 alebo viac zamestnancov na plný úväzok) zaznamenali mierny pokles približne o 2,8%.
Priemerný ročný príjem je v priemere 120,486 USD pre manažérov stredných zdravotníckych praktík (7 až 25 zamestnancov na plný úväzok) a 88,117 USD pre správcov najmenších postupov so šiestimi alebo menej zamestnancami na plný úväzok.
Stredný príjem pre správcov väčších postupov (26 alebo viac lekárov) bol 146 533 USD za rok.
Keď boli pridružené k certifikačnému a štipendijnému programu MGMA-ACMPE, certifikovaní správcovia praxe (v skupinách so sedem až dvoma lekármi na plný úväzok) hlásili v porovnaní so svojimi rovesníkmi, ktorí neboli pridružené k ACMPE, vyššiu mediánovú kompenzáciu , Členovia a certifikovaní členovia ACMPE zarobili 146.365 dolárov a 127.025 dolárov, v porovnaní s 116.481 dolárov zarobili tí, ktorí nie sú certifikovaní.