Očakávaný plat:
Plat pre vedúceho zdravotníckej kancelárie sa líši podľa viacerých faktorov. Najväčším faktorom je typ zariadenia alebo organizácie. Manažéri zdravotníckych zariadení môžu pracovať v jednej z nasledujúcich možností:
- nemocnice
- Kancelárie pre lekárov
- Ambulantných centier
- Domáce zdravotné služby
- Kvalifikované ošetrovateľské zariadenia
Ďalším faktorom, ktorý ovplyvňuje plat, je úroveň zodpovednosti, ktorá často koreluje s názvom zamestnania.
Podľa salary.com, sú tu posledné stredné platy pre manažérov zdravotníckych kancelárií pre nasledujúce pracovné tituly:
- Obchodný riaditeľ .......... $ 110,126.00
- Prijatie riaditeľa .......... $ 85,457.00
- Správca informácií o zdravotnej starostlivosti .......... 101 821,00 USD
- Pracovný manažér .......... $ 102,176.00
Výška platu sa líši podľa rokov skúseností, vzdelania a pracovného miesta. Pomocou Nástroja na porovnávanie platov a kalkulačku platov môžete hodnotiť priemerný plat pre manažérov zdravotníckych kancelárií a iné pracovné miesta v zdravotníckej kancelárii.
Povaha diela:
Manažéri zdravotníckych zariadení spravujú všeobecne obchodnú, riadiacu a / alebo finančnú stránku zdravotnej starostlivosti v závislosti od veľkosti zariadenia, miery zodpovednosti a názvu zamestnania.
- Malé zariadenie, akým je lekárska prax, môže mať vedúceho zdravotníckej kancelárie, ktorý dohliada na administratívne a klinické činnosti tejto praxe. Manažéri praxe sú pravdepodobne zodpovední za dohľad nad klinickými a administratívnymi pracovníkmi, riadením účtovania a inkasovaním, kontrolou toku pacientov a riadením ľudských zdrojov.
- Vedúci nemocničného úradu, ako napríklad riaditeľ obchodného úradu, riadi a dohliada na cyklus príjmov v nemocnici, zatiaľ čo Health Information Manager riadi a dohliada na oddelenie lekárskych záznamov vrátane ochrany súkromia a bezpečnosti chránených zdravotných informácií pacientov.
- Manažéri zdravotníckych kancelárií môžu tiež pracovať pre poradenské spoločnosti, fakturačné spoločnosti, systémy riadenia informácií a ďalšie organizácie.
Požiadavky na pozíciu:
Pracovné príležitosti pre vedúcich zdravotníckych kancelárií vo väčšine zariadení vyžadujú predchádzajúce pracovné skúsenosti v oblasti zdravotnej starostlivosti a bakalárske alebo magisterské štúdium v odbore účtovníctva, obchodu alebo zdravotnej starostlivosti. Je tiež užitočné získať certifikáciu od profesionálneho združenia. Napríklad, American Association of Healthcare Administrative Management alebo AAHAM, ponúka certifikačný program pre zdravotníckych pracovníkov, aby sa stali manažérom certifikovaného účtu pre pacientov.
Manažéri zdravotníckych informácií musia tiež získať certifikáciu od AHIMA (American Health Management Information Association) ako registrovaný správca informácií o zdravotnej starostlivosti (RHIA).
Mnohé ďalšie profesijné združenia ponúkajú certifikačné programy v rôznych funkciách.
- Americká vysoká škola manažérov zdravotnej starostlivosti
- Združenie finančného riadenia v oblasti zdravotnej starostlivosti
- Spoločnosť zdravotníckych informácií a systémov riadenia
- Profesionálne združenie manažmentu zdravotnej starostlivosti
Spravovanie lekárskeho úradu:
Pracovné príležitosti budú naďalej existovať a rastú pre tých, ktorí majú záujem o vedenie v lekárskej kancelárii. Z vedenia zdravotníckej kancelárie existuje viacero príležitostí na pokrok v rámci správy zdravotnej starostlivosti.
Manažéri zdravotníckych kancelárií môžu postupovať do nemocničných alebo ošetrovateľských domovských administrátorov, generálnych riaditeľov, konzultantov a zoznam pokračuje.
Každý, kto má záujem riadiť zdravotnícku službu, by mal mať niektoré alebo všetky vedomosti, zručnosti a schopnosti v oblastiach:
- Základné chápanie správy zdravotnej starostlivosti
- Zmluvy o riadenej starostlivosti
- Vodcovské schopnosti
- Organizačné riadenie
- Politiky, postupy a plánovanie zhody
- marketing
- Ľudské zdroje
Nájdite aktuálne pracovné príležitosti pre manažérov zdravotníckych služieb navštívením indeed.com
A musí čítať:
Vedúci zdravotníckej kancelárie je nakoniec zodpovedný za úspech celého personálu.
Manažéri sú povinní rozdeliť pracovnú záťaž, motivovať a dohliadať na zamestnancov a koordinovať hladký chod kancelárie. Samozrejme, keď to nie je správne, vedúci lekárskej kancelárie dostane všetok úver, ale keď to nie je dobre, dostanú aj všetku vinu.
Bez ohľadu na to, či riadite malý personál lekárskej ordinácie alebo fakturačného personálu v nemocnici, môže manažér dosiahnuť ciele organizácie z hľadiska zdravotníckej kancelárie pomocou rôznych taktík.