Laborant je pôrodník-gynekológ, ktorý pracuje na plný úväzok v nemocnici alebo v skupine lekárov výlučne na liečbu žien v práci alebo na riešenie pôrodných núdzových situácií.
Pretože labisti sa zameriavajú výlučne na pracujúcich pacientov v nemocniciach, umožňujú tradičným gynekológom orientovať sa na svoje kancelárske postupy a postupy založené na úradoch.
Predpokladá sa, že toto usporiadanie umožní zvýšiť účinnosť starostlivosti o pacientov v kanceláriách a nemocniciach.
Americká akadémia pôrodníkov a gynekológov (ACOG) tvrdí, že laborskí pracovníci takmer fungujú ako "partneri v neprítomnosti" pre konvenčné OB-GYN.
"Zatiaľ čo poskytovateľ zdravotnej starostlivosti ukončí pracovné hodiny, dokončí prípad operačnej miestnosti alebo dostane niekoľko hodín spánku, laborant môže navštevovať pacientov nemocničného zariadenia poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, čím ušetrí poskytovateľa primárnej zdravotnej starostlivosti niekoľko ciest do nemocnice" Upozorňuje ACOG.
Organizácia tiež konštatuje, že úspešné programy v laboratóriu môžu byť prospešné pre spoločenstvá s nedostatkom pôrodníkov. Laboranti môžu dať OB-GYNs viac možností, predovšetkým tých, ktorí uvažujú o tom, či sa vzdať praktík, ktoré ponúkajú prenatálne a doručovacie služby podobne.
Vyššia odmena za laborantov
Laboranti sú tiež známi ako pôrodníckej gynekológie.
Nemocnici venujú svoj čas "všeobecnej zdravotnej starostlivosti o hospitalizovaných pacientov", tvrdí ACOG. Od porodníka a gynekológov sa nevyžaduje, aby absolvovali ďalšie vzdelávanie, aby mohli pracovať ako laboranti. Odmeny, ktoré dostávajú, však majú tendenciu byť o niečo vyššie, než platia konvenčné OB-GYN.
To sa zvlášť ukáže ako pravdivé, ak zoberieme do úvahy množstvo hodín, kedy laboristi pracujú v pomere k ich mzdám. Vzhľadom na to, že laboristi sú vznikajúcim trendom v oblasti zdravotnej starostlivosti, rozsiahle údaje o ich kompenzácii zatiaľ nie sú k dispozícii, ale neoficiálne informácie poukazujú na to, že pracujúci získavajú rovnaké alebo viac ako tradičné pôrodník-gynekológovia na menej hodín práce.
ACOG uvádza, že súkromní klinickí pracovníci vyjadrili obavy, či ich príjmy budú ovplyvnené, ak pracovník doručí deti svojich pacientov.
"Dodávacie poplatky sú často hlavnou časťou kompenzácie za tehotenskú starostlivosť a ako taká vzniká obava, či súkromní ošetrujúci lekári pracujúci s laborantmi môžu naďalej účtovať za globálny poplatok," konštatuje ACOG. "Nemocnica môže účtovať za služby laborantov, čo pomáha čiastočne kompenzovať náklady na dostupnosť tejto služby. Ekonómia tejto rovnice - vrátane nákladov na doručenie, konzultácie a asistenta - si bude vyžadovať ďalšie hodnotenie v každom prostredí s ohľadom na používanie laborantov. "
Pracovný týždeň
Pay nie je jedinou oblasťou, kde sa laboranti a konvenční OB-GYN líšia. Pretože tradičné OB-GYN vidia pacientov v kancelárskych prostrediach a laboranti nie sú, ich pracovné týždne a plány kontrastujú.
Konvenčné OB-GYN vidia pacientov v kancelárii 4 až 5 dní v týždni. Tiež vykonávajú gynekologické operácie a procedúry vrátane dodávok v kancelárii i nemocnici. Na druhej strane, laborant má tendenciu pracovať 12- až 24-hodinové posuny v stanovenom rozvrhu niekoľkokrát za týždeň.
Rastúca popularita
V nemocniciach sa naďalej objavuje pracovný trend. S pôvodom v nemocničnom hnutí v deväťdesiatych rokoch 20. storočia laboritársky model vyzdvihuje paru v zdravotníckych centrách po celom svete. Úspešne implementovaný koncept laboristov môže zmierniť zaťaženie, ktoré znášajú tradičné OB-GYN.