Čo očakávať počas hodnotenia OT

Liečba z povolania (OT) začína hodnotením. Pracovný terapeut bude pravdepodobne mať nastavený prietok do procesu hodnotenia OT, ale vedieť, čo môžete očakávať, vám môže pomôcť pri presadzovaní toho, čo chcete odísť z liečebného procesu.

Hodnotenia sú jedinečným procesom. Vykonávajú ich profesionálni terapeuti verzus certifikovaní asistenti v oblasti pracovnej terapie .

Dĺžka hodnotenia OT sa môže pohybovať od 20 minút (napríklad v nemocnici) po niekoľko hodín (napríklad v ambulantnom pediatrickom prostredí).

Oblasť pracovnej terapie je extrémne rôznorodá a hodnotenia OT sa v NICU líšia v porovnaní s programom kalenia, ale celkové hodnotenie sa riadi touto všeobecnou štruktúrou.

Klientský rozhovor a zhromažďovanie informácií

Ak je k dispozícii lekársky záznam, váš pracovný terapeut ho prehodnotí skôr, ako začne hodnotenie získať základné informácie o vás a vašej zdravotnej situácii. Potom vás vypočuje s cieľom vyplniť medzery. Niektoré z jednoduchých informácií, ktoré bude chcieť získať, budú zahŕňať nasledujúce:

Tiež sa bude snažiť porozumieť podrobnejším informáciám o tom, ako váš každodenný život vyzeral pred incidentom, ktorý vás priviedol k návšteve pracovnej terapie.

Lekársky skratka pre toto je vaša "Prioritná úroveň funkcie (PLOF)" alebo "Zamestnanecký profil".

Tieto informácie sú dôležité na pochopenie, aby mohla uľahčiť bezpečné vypúšťanie. Tieto informácie budú tiež informovať o procese nastavenia cieľa, pretože často cieľom OT je návrat k PLOF.

posudzovaní

Po pohovore vykoná váš terapeut posúdenie s cieľom získať konkrétne informácie o vašom všeobecnom zdravotnom stave a o tom, ako vaša diagnóza ovplyvňuje vašu schopnosť vykonávať každodenné aktivity.

Váš OT je vyškolený na posúdenie nasledovných:

Existuje množstvo štandardizovaných hodnotení, ktoré sa váš terapeut môže rozhodnúť vykonať, od senzorického spracovania u mladých dospelých až po bezpečnosť jazdy. Konkrétne vykonané hodnotenia budú závisieť od nastavenia a konkrétnej potreby.

Rozhodnite sa, či ste dobrí kandidát na terapiu

Prostredníctvom procesu rozhovoru a posúdenia váš SZ identifikuje zoznam problémov, s ktorými sa domnieva, že vám môže pomôcť. Tieto problémy by nemali byť také, ktoré by vyriešili sami, skôr si zaslúžia kvalifikovaný zásah.

Je tiež dôležité, aby váš problém zaslúžil jej úroveň zručností. Ak napríklad profesionál s menej tréningom, ako je masážny terapeut alebo cvičný tréner, by mohol vyriešiť váš problém, váš SZ by sa mal na ne obrátiť.

Nakoniec dobrý kandidát na terapiu bude mať motiváciu k terapii a kognitívnej schopnosti zúčastniť sa. Pre niektorých bude hodnotenie SZ ukončené ich skúsenosťami zo SZ, pretože SZ môže určiť, že ďalší zásah nie je opodstatnený.

Stanovenie cieľov

Váš pracovný terapeut bude pracovať s vami na stanovenie cieľov pre vaše OT liečbu. Ciele musia byť merateľné a súvisia s dôvodom vášho postúpenia. Váš OT bude realizovať dlhodobé a krátkodobé ciele.

Tu je príklad krátkodobého cieľa:

Do dvoch týždňov bude klient schopný dokončiť základné ošetrovanie počas stojacej 5-minútovej prírastky.

Ako klient je mimoriadne dôležité poznať svoje ciele. Mali by ste sa cítiť pohodlne žiadať o kópiu vašich cieľov, pretože váš buy-in na ciele ovplyvní mieru, do akej je OT úspešný.

Vytvorenie plánu

Po stanovení cieľov váš SZ stanoví plán na ich dosiahnutie.

Tento plán musí byť často schválený lekárom. Plán bude zahŕňať minimálne, ako často budete mať prospech z terapie, ako dlho budete mať prospech z OT služieb a aké stratégie použijete na dosiahnutie stanovených cieľov.

Tu je príklad plánu:

Klient bude mať prospech z kvalifikovaných OT trikrát týždenne počas šiestich týždňov na terapeutické cvičenie a tréning ADL.

Ako môžete byť viac zapojený do procesu OT Eval?

Rovnako dôležité, ako je vaše pracovné terapeutky, aby vám položil otázky, je rovnako dôležité, aby ste sa jej pýtali na otázky, aby ste sa uistili, že jej služby sú vhodné.

Ak existuje oblasť vášho života, o ktorej sa domnievate, že bude mať vplyv na tvoje uzdravenie, o ktorom sa nezmieňuje, nezabudnite to vyriešiť. Ak existuje niečo, čo nerozumiete, opýtajte sa a ak si myslíte na otázky vopred alebo neskôr , napíšte ich.