Zatiaľ čo túžba po väčšine ľudí je starnúca na mieste, nemusíte kopať ďaleko, aby ste našli ochromujúce zdravotné štatistiky, ktoré naznačujú, že ľudia budú potrebovať ošetrovateľské domy a zariadenia s podporou bývania. Domáci domáci dizajn budúcnosti so zameraním na osobnú starostlivosť bude rozhodujúci.
Nielen zelené domy
Urobilo sa veľa a je správne koncept Zeleného domu.
Tento projekt vytvára malé spoločenstvá zmenou veľkosti zariadenia, dizajnu interiérov, personálnych vzorov a metód poskytovania služieb. Ich téma je teplé, inteligentné a zelené.
Nie každý ošetrovateľský dom si môže dovoliť premeniť sa na Zelený dom alebo vybudovať. Znamená to, že starostlivosť zameraná na človeka nemôže prežiť? Rozhodne nie.
Navrhovanie budúcej ošetrovateľskej spoločnosti
Kvalita života rezidenta nie je len o fyzickom prostredí. Je to o spoločenskom a kultúrnom prostredí ao tom, ako všetci spolupracujú. Ide o nábor správnych zamestnancov a vzdelávanie zamestnancov o zmene kultúry.
Ide o to, aby boli politiky flexibilné. Signage, možnosti jedál, dôsledné personálne obsadenie - to všetko prispieva k kvalite života. No bezpochyby fyzické prostredie zohráva veľkú úlohu pri spokojnosti obyvateľov.
Od Nemocnice po ako doma
Vchod hrá veľkú úlohu v prvých a trvalých dojmoch.
Tu sú jednoduché kroky, aby ste ho viac privítali.
- Mať zreteľne označené označenie, ktoré identifikuje vstup.
- Vytvorte rezervované parkovisko pre návštevníkov.
- Držte obrubníky a rampy prístupné pre invalidné vozíky.
- Vytvorte krajinársku úpravu, ktorá je pestrá a príjemná.
- Ozdobte sezónu.
- Vytvorte pohodlné miesta na sedenie.
Teplý príjem
Vytvorte oblasť príjmu.
- Vytvorte oblasť príjmu, aj keď je obmedzená veľkosťou.
- Zamestnávajte ho s dobrovoľníkom, ak nie je zamestnanec pridelený.
- Vytvorte toaletu návštevníka mimo lobby / recepciu.
- Vytvorte kávový / čajový bar, ktorý je dôležitý pre pohostinnosť, ako aj pre vytváranie príjemných "vôní" pri vstupe do domu.
- Uvoľnite a pozývajte hudbu.
- Získajte prihlasovaciu knihu a nainštalujte nevhodné videokamery na monitorovanie priestoru.
Navigácia domov
Chodby musia mať primerané osvetlenie a označenie, ktoré dáva zmysel. Koridory sa môžu stať priestormi, ktoré rozprávajú príbehy.
- Vytvorte históriu domova prostredníctvom fotografií.
- Zvýraznite najnovšie aktivity.
- Ak je to neziskové, použite múry na prezentáciu iniciatív na získavanie finančných prostriedkov.
- Prezentujte umelecké diela miestnych študentov a obyvateľov.
- Uistite sa, že chodby sú funkčné tiež s nekĺzavými podlahami, madlami atď.
Jedálny zážitok Kľúč k spokojnosti
Skúsenosť s jedlom je rozhodujúca pre spokojnosť obyvateľov a rodín.
- Veľa jedálenských priestorov je jasné a neosobné. Zlomiť priestor.
- Minimalizujte šum tým, že zoberiete do úvahy koberce, závesy a kryty stolov, ktoré pohlcujú zvuk.
- Zvážte pohľad mimo okna!
- Zvážte ďalšie využitie jedálničky pre komunitné funkcie.
Viac tipov, ako vytvoriť domov pre obyvateľov
Vo svojom manuáli, Praktické stratégie na transformáciu prostredia ošetrovateľského domova , Lois J.
Cutler a Rosalie A. Kane ponúkajú veľa návrhov, ktoré dokážu zmeniť domovy.
- Vytvorte salónik / spoločenské priestory, miesto, kde môžu navzájom komunikovať návštevníci, zamestnanci a obyvatelia.
- Nainštalujte voliéru.
- Vytvorte knižnicu.
- Majú určený holič / salón krásy.
- Vytvorte malú meditačnú oblasť v tichom rohu veľkej miestnosti alebo použite malú miestnosť.
- Nainštalujte akvárium.
- Zvážte politiku pet.
- Make vonkajšie priestory prístupné a bezpečné.
Za fyzickým
Vytvorenie domu pre obyvateľov presahuje fyzický priestor.
- Prežiť jedlo čas, takže obyvatelia majú na výber.
- Presúvajte programy činnosti mimo určenia, koľko ľudí sa zúčastňuje na významových programoch, ktoré majú jednotlivci.
- Vyšetrujte programy, ako sú Second Wind Dreams, ktoré pomáhajú priznať priania pre seniorov.
- Vytvorte medzigeneračné programy na zapojenie komunity.
- Napodobňujte program StoryCorps a začnite zachytiť životné príbehy obyvateľov.
Skutočná návratnosť
Investovanie do vytvárania prostredia, ktoré vytvára skvelé skúsenosti, má svoje odmeny. Slovo sa šíri a vedie k novému prijatiu. Zlepšenia procesov znižujú náklady. Šťastnejší zamestnanci zostanú. Požadujú zamestnanci. Nadčasové náklady a používanie agentúry klesajú.
Zmena prostredia nemusí byť záležitosťou s vysokými nákladmi. Začína sa vedením, ktoré sa chce zmeniť. Poskytnutím možnosti personálu nájsť riešenia nájdete inovatívne, lacné spôsoby, ako zlepšiť starostlivosť, o ktorej by ste si inak nemysleli. A zapojenie obyvateľov zabezpečuje buy-in a dôveru, že postupujete s najlepšími iniciatívami pre všetkých zúčastnených.