Ako odborník môže váš životopis alebo životopis často predstavovať prvý dojem potenciálneho zamestnávateľa ako kandidáta a vašu kvalifikáciu. Preto váš životopis slúži ako kľúčový nástroj na hľadanie zamestnania a pokračovanie v "písaní je dôležitým krokom v procese vyhľadávania lekárskej práce.
Náboroví pracovníci a manažéri nájmu vidia stovky životopisov týždenne. Nemajú čas ani záujem na čítaní dlhého zoznamu prídavných mien, ktoré si dal dohromady, aby ste sa opísali.
Váš životopis by mal jednoducho uviesť fakty: kto ste, aké je vaše vzdelanie, čo robíte a čo ste urobili. Ak chcete pomôcť usporiadať životopis "proces písania, premýšľať o svojom životopise alebo pokračovať" ako nástroj, ktorý zobrazuje vaše vlastnosti STAR!
"S" je jednoduché
Váš životopis nemusí mať veľa "zvonov a píšťaliek", ako sú grafika, fantazie, farby alebo formátovanie. Váš životopis by mal byť jednoduchý, ľahko naskenovaný manažérom prijímania do zamestnania, vo forme osnovy, pomocou bodiek na odrážanie, aby sa informácie stručne zorganizovali. Použite rovnaké písmo v celom dokumente. Vaše kontaktné informácie môžu byť umiestnené na vrchu s textom životopisu "odôvodnené ľavým okrajom. V celom dokumente nechajte akékoľvek zahĺbenia alebo karty.
"T" je pravda, s Twist
"T" v knihe STAR pokračuje v písaní pripomína, aby ste zostali pravdiví, keď ste sa predstavovali. "Zvrat" je to, že by ste sa mali prezentovať čo najpozitívnejšie, v rámci hraníc čestnosti.
Inými slovami, váš životopis je miestom na zoznam všetkých vašich pozitív, na rozdiel od toho, čo uvádzate, čo neudeláte, alebo neurobíte.
"A" je pre akcie orientované (úspechy, nie adjektiva!)
Čo robíte vo svojej práci - aké sú vaše skutočné skúsenosti? Ak ste lekár , aký typ a objem pacientov vidíte v priemere?
Ak sa nachádzate v lekárskom predaji alebo inej cieľovej produkčnej úlohe, aké percento z vášho cieľa ste zvyčajne spĺňali?
"R" je pre výsledky
Napokon, vezmite svoje kroky a úspechy z predchádzajúceho kroku a ukážte, ako priniesli výsledky pre vášho zamestnávateľa. Zvýšili ste výnosy účtovaním viac pacientov? Zlepšili ste kvalitu zmenou protokolov alebo znižovaním chýb? Musíte vysvetliť, ako vaše kroky poskytli výsledky a ovplyvnili váš zamestnávateľ. Napríklad, ak ste zvýšili kvalitu alebo spokojnosť pacientov, možno ste pomohli podporiť odporúčania pre nových pacientov alebo návštevy návštevníkov a lojalitu pacientov, čo zvýšilo podnikanie pre vášho zamestnávateľa.
Pamätajte si, že chcete opraviť
Akonáhle ste zložili obsah vášho životopisu STAR, nezabudnite ho naformátovať, potom skontrolovať a revidovať nasledovné:
Teraz, keď ste dokončili proces písania STAR pokračovania, ste pripravení pokračovať v procese vyhľadávania lekárskej práce.
- Pravopisné a gramatické chyby
- Licencie a certifikácie by mali obsahovať konkrétne dátumy získania licencie alebo certifikácie, ako aj zahrnuté štáty
- Dátumy zamestnania by mali zahŕňať mesiac a rok začiatku a konca každej pozície, aby sa preukázala kontinuita zamestnania. Okrem toho skúsenosti by mali byť uvedené v obrátenom chronologickom poradí, v ktorom uvádzame aktuálne alebo najnovšie zamestnanie a pracujete si späť v pracovnej histórii.
- Podrobnosti o vzdelávaní a školenia. Pre lekárov by som odporučil, aby ste najprv uviedli vzdelávanie a odbornú prípravu pred skúsenosťami, pretože správne tituly sú nevyhnutné pre vašu kariéru. Ak ste administratívnym alebo neklinickým odborníkom, ktorý má skúsenosti vo vašom odbore, odporúčam vám, aby ste si po skončení pracovnej činnosti uviedli svoje vzdelanie. Znova nezabudnite uviesť dátumy pre každý prijatý stupeň.