Čo nosíš
Blahoželáme! Napísali ste silný životopis. Identifikovali ste zdravotné organizácie, v ktorých by ste chceli pracovať. Viete, akú špecialitu máte pre vás najväčší záujem. A posielali ste životopisy. To všetko sa nakoniec vyplatilo! Boli ste povolaní na rozhovor !
Jedna vec, ktorú by ste mohli zvážiť, je to, čo máte na pohovore.
Prvý dojem, ktorý urobíte u potenciálneho zamestnávateľa, je najdôležitejší. Prvý rozsudok, ktorý tazateľ robí, bude založený na tom, ako vyzeráte a na čo nosíte. Preto je vždy dôležité vhodne sa obliecť na pohovor.
Čo nosiť
Čo mám nosiť na ošetrovateľskom rozhovore? Môžem nosiť keramiku?
To je veľmi častá otázka týkajúca sa oblečenia pre sestry. Typicky by kandidáti na ošetrovanie mali nosiť profesionálny rozhovor s oblečením, na rozdiel od nohavíc. Kufr by bol ideálny, ale ak ste nová zdravotná sestra, alebo ak žiadate o vstupnú pozíciu, môžete sa dostať cez košeľu a kravatu s kalhotami pre mužov alebo šaty (alebo šaty na mieru) a blúzka pre ženy.
Ak žiadate o pozíciu manažmentu alebo pozíciu ošetrovateľa v pokročilom tréningu , očakávame sa.
Čokoľvek nosíte, uistite sa, že sa zdajú byť čisté a dobre upravené.
Oblečenie by malo byť stlačené, prispôsobené a najlepšie v neutrálnych farbách jednoduchým alebo tradičným dizajnom. Udržujte príslušenstvo na minimu rovnako dobre a nenoste náboženské ikony, napríklad kríže. Ak máte tetovanie, pokryte ich. Uistite sa, že sú ruky dobre upravené (nechty) a udržiavajte si vlasy pod kontrolou.
Ďalšie tipy
Spolu s odevmi je čas pripraviť sa. Počas rozhovorov budete chcieť dosiahnuť dve veci. Po prvé, mali by ste posúdiť, či ide o organizáciu, v ktorej by ste chceli pracovať, a 2) za druhé, musíte anketára presvedčiť, že ste plne kvalifikovaní na pozíciu, ktorú hľadáte . Ak existuje jedna vec, ktorá sa má pamätať na rozhovory, je to - potenciálny zamestnávateľ sa domnieva, že z prečítania vášho životopisu máte minimálnu kvalifikáciu pre túto pozíciu. Predpokladá sa, že môžete túto prácu urobiť! Táto realizácia by mala zvýšiť vašu dôveru.
Takže spolu s naliehaním na rozhovor, je čas venovať sa výskumu organizácie a robiť čokoľvek iné, ktoré dokazujú, že ste najkvalifikovanejším kandidátom na prácu, ktorú hľadáte. Ako môžete zabezpečiť, že preukážete svoje relevantné zručnosti? Ako môžete pomôcť svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi uvedomiť si, že ste najvhodnejší pre túto prácu?
Stručne povedané, účelom rozhovoru je: presvedčiť zamestnávateľa, že ste najkvalifikovanejším kandidátom na prácu a že sa zapojíte do ostatných zamestnancov a zhodnotíte, či je alebo nie je to správne pre vás.