Zdravotné poistenie Co-Ops nevykonávajú zisk
Družstvá zdravotného poistenia (družstvá) sú štruktúry zdravotných platieb, ktoré ponúkajú zdravotné poistenie za znížené náklady a zároveň súťažia so súkromnými poisťovňami .
Počas rozhovorov o reforme zdravotnej starostlivosti a pri hľadaní lepších spôsobov, ako vytvoriť cenovo prijateľnú zdravotnú starostlivosť pre všetkých Američanov, sa diskutovalo o vývoji zdravotných poisťovní, ktoré sa tiež nazývajú družstvá zdravotného poistenia.
Ako funguje kooperačné zdravotné poistenie?
Co-ops sú vo vlastníctve ľudí, ktorí s nimi poisťujú. Takto sa nazývajú "členmi vlastníci". V skutočnosti sú zdravotné poisťovne co-ops zdravotné poisťovne vlastnené pacientmi, ktoré poisťujú. Sú zložené z tisícov členov, čo znamená, že náklady na starostlivosť sa rozširujú medzi všetkých týchto ľudí. Keďže družstvá nemajú záujem o zisky, ich náklady sú skutočné náklady a nie sú nabádané administratívnymi nákladmi. Navyše, pretože družstvá iba zhromažďujú to, čo míňajú, nemajú žiadnu daňovú povinnosť, čo udržuje náklady ešte nižšie.
Vlastníctvo člena družstva Co-Op
Jedným zo spôsobov, ako pochopiť co-ops, je premýšľať o družstevnom združení, ktoré je členom. Keďže jej členovia investujú do svojich vlastných členov a keďže sa neusilujú o zisk, môžu mať členovia lepšie výnosy z ich úspor alebo lepšie zľavy z pôžičiek, pretože administratívne náklady sú nízke a neexistuje žiadna daňová povinnosť.
Kooperácie zdravotného poistenia už existujú v mnohých štátoch po celom Spojených štátoch. Často sú tvorené zamestnávateľmi s niečím spoločným; napríklad skupiny poľnohospodárov v Kalifornii alebo skupiny malých podnikov v Minnesote. Existujú aj iné formy poisťovacích kooperácií, ako napríklad poistenie áut alebo poistenie vlastníkov domov.
Poisťovacie kooperácie môžu byť vytvorené akýmkoľvek typom organizácie. Národné, štátne alebo miestne organizácie by mohli rozvíjať zdravotné poisťovacie družstvo. Miestna nemocnica môže začať jedna. Veľký zamestnávateľ môže začať jeden. Znova, premýšľať o všetkých druhoch družstevných záložných spoločností, ktoré existujú a budete mať predstavu o tom, ako by mohli vzniknúť kooperácie zdravotného poistenia.
Výhody spolupráce zdravotného poistenia
Hlavnou výhodou kooperácií zdravotného poistenia je skutočnosť, že keďže zastupujú tisíce členov, majú lepšiu rokovaciu schopnosť s poskytovateľmi, pričom náklady sú nižšie než individuálne (súkromné) poistenie. Ďalšie úspory pochádzajú z neexistencie zisku a jeho nezdaniteľného postavenia.
Nevýhody zdravotných poisťovní spol
Dôležitou nevýhodou kooperácií zdravotného poistenia je to, že v mnohých štátoch nie sú kórejské spoločnosti povinné dodržiavať rovnaké predpisy a usmernenia, ktoré musia súkromní poisťovatelia dodržiavať. V prípade, že družstvo vyčerpá peniaze, nemusia existovať rovnaké druhy záruk, aby sa zabezpečilo, že tí, ktorí sa zúčastnili kooperácie, budú schopní pokryť svoje potreby zdravotnej starostlivosti.
Aktualizácia kooperácií zdravotného poistenia s prechodom reformy zdravotnej starostlivosti
Družstvá zdravotného poistenia dostali nový názov, ktorý by mal ísť s akronymom "co-op".
CO-OP teraz znamená "spotrebiteľom ovládaný a orientovaný plán".
Nový zákon ustanovuje vytvorenie "kvalifikovaných neziskových organizácií zdravotného poistenia", ktoré ponúkajú kvalifikované zdravotné plány na individuálnych a malých skupinách trhov (oddiel 1322).