Osvietenie čitateľa vášho krycího listu
Niektorí odborníci na kariéru odporúčajú poslať s vašim životopisom (alebo životopisom) 100-percentný časopis. Sprievodný list je vynikajúci spôsob, ako pomôcť svojmu životopisu (alebo životopisu) vyniknúť a rozšíriť niektoré z vašich úspechov.
Sprievodný list je obzvlášť dôležitý, ak meníte pole alebo pridáte informácie, ktoré sa nezhodujú s vašim životopisom alebo nepatria do životopisu (alebo životopisu).
Či už ste zdravotná sestra , lekár, spojenecký zdravotnícky personál alebo člen podporného personálu, tieto tipy vám pomôžu začať s účinným sprievodným listom.
Držte to krátke a jednoduché
Zamestnanci manažérov a pracovníci prijímania zamestnancov sú veľmi zaneprázdnení. Sotva majú čas na skenovanie pokračuje, oveľa menej čítať sprievodný list, ktorý je veľkosť románu. Preto obmedzte sprievodný list na niekoľko stručných odsekov. Určite nie viac ako jedna strana, a ak je to možné, pokiaľ možno menej.
NEPRAVDAJTE svoj životopis v tvare písmena
Je v poriadku vyzdvihnúť a rozpracovať jednu alebo dve položky vo vašom životopise. Váš sprievodný list by však nemal byť len opakovaním rovnakých informácií, ktoré sú už zahrnuté do vášho životopisu.
DO Osvetlite svoje čitateľ
Váš čitateľ (náborový pracovník alebo manažér pre nábor pracovníkov) chce vedieť, prečo by vás mali zavolať na otvorenie pracovnej pozície. Ak sú všetky vaše skúsenosti v psychiatrickom ošetrovateľstve, ale hľadáte kariéru v primárnej starostlivosti, sprievodný list je skvelým nástrojom na vysvetlenie toho, prečo hľadáte zmenu špecializácie a prečo by ste boli vhodný pre primárnu starostlivosť ošetrovateľskú úlohu, aj keď váš životopis kričí "psychiatrický špecialista".
Inými slovami, použite sprievodný list na zvýraznenie vašich silných stránok, pretože sa týkajú konkrétneho otvárania úloh a predávajte sa vo vzťahu k akýmkoľvek oblastiam vášho pozadia, ktoré by mohli byť vnímané ako slabosť vo vzťahu k otvoreniu pracovných miest.
DO Zobraziť záujem a iniciatívu
Ukážte, že ste urobili svoj výskum o úlohe alebo spoločnosti, zosúladením svojich výsledkov a skúseností s konkrétnymi aspektmi otvárania pracovných miest alebo so zdravotníckymi organizáciami, na ktoré žiadate.
Nezakrývajte príliš veľa
Nie je to nazývaný "krycím" listom, pretože zakrývate alebo skrývate aspekty vášho pozadia. Ak máte v minulosti nejaké výhrady, napríklad problémy s pozadím, alebo ak chýbate certifikáciu alebo licenciu potrebnú pre danú prácu, nesnažte sa ju skryť, kým ju neskôr neskôr neuvidíte. Tým sa vytvorí nedôvera a zhorší sa kontakt s nájomcom, čo s najväčšou pravdepodobnosťou povedie k vylúčeniu z pohovoru. Namiesto toho použite sprievodný list, aby ste vysvetlili, prečo ide o problém, prečo si myslíte, že by ste mali byť napriek nedostatku zvážení, a načrtnúť svoj plán činnosti na získanie potrebnej certifikácie alebo prekonania akéhokoľvek problému.
DO prispôsobiť list
Nikto nechce strácať čas čítaním listu formulára. Ak nechcete prispôsobiť sprievodný list pre konkrétnu prácu a organizáciu, na ktorú žiadate, bolo by lepšie, ak by ste vôbec neposielali sprievodný list. Nemusíte prepísať celý list, ale mali by existovať minimálne niekoľko viet týkajúcich sa konkrétneho otvárania pracovných miest a zamestnávateľa a prečo ste pre nich obzvlášť silní.