Keď sa daňová doba pohybuje, môžete sa opýtať, či vaše poistné na zdravotné poistenie je daňovo odpočítateľné. Záleží na tom, kto ste a na koho pracujete.
Živnostník
Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, odpoveď je často áno - poistné, ktoré zaplatíte na pokrytie seba a vašich závislých osôb, je pravdepodobne daňovo odpočítateľné, pokiaľ získate svoje vlastné zdravotné poistenie.
Platí to bez ohľadu na to, či máte svoje poistenie prostredníctvom burzy alebo na individuálnom trhu mimo burzy. Prémie (prémie) sú k dispozícii na burze , nie však mimo burzy. V každom prípade môžu samostatne zárobkovo činné osoby odpočítať len sumu, ktorú skutočne zaplatia v poistnom. Nie je povolené žiadne "zdvojnásobenie", takže ak dostanete prémiovú dotáciu na výmenu, ktorá pokryje časť vašej prémie, môžete odpočítať si po odpočítaní vašej daňovej prirážky poistné po dani.
Je dôležité pochopiť, že výška dotácie na poistné, ktorú dostanete, súvisí s upraveným upraveným hrubým príjmom ( výpočet špecifický pre ACA , ktorý sa líši od bežného upraveného upraveného hrubého príjmu), ale poistné, ktoré zaplatíte za zdravotné poistenie ako samostatne zárobkovo činná osoba osoby sú faktorom pri určovaní vášho upraveného upraveného hrubého príjmu. To sa stáva kruhovým problémom: Vaša prémia závisí od vášho upraveného príjmu, ale váš upravený príjem závisí od vašej prémie.
Ale IRS riešila túto otázku a váš daňový poradca alebo daňový softvér vám môže pomôcť vyriešiť to.
Ale aj keď ste samostatne zárobkovo činná osoba, ak ste vy, vaša manželka alebo vaše závislé osoby sú kryté zamestnaneckým plánom zdravotného poistenia (buď z vlastného zamestnania, z iného zamestnania alebo z vášho manželského alebo rodičovského plánu), poistné, ktoré zaplatíte pretože toto pokrytie pravdepodobne nie je niečo, čo si môžete odpočítať z daňového priznania.
Je to preto, lebo sa s najväčšou pravdepodobnosťou už platia s dolármi pred zdanením, pretože zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom je daňovo odpočítateľné pre zamestnávateľov i zamestnancov .
Zdravotné úspory
Ak máte vysoko uznateľný zdravotný plán (HDHP) s kvalifikáciou pre HSA, môžete mať zdravotný sporiteľský účet (HSA). Váš HSA môže byť založený prostredníctvom vášho zamestnávateľa, alebo to môže byť niečo, čo ste nastavili sami, pretože môžete mať HDHP ponúkaný zamestnávateľom alebo kúpený na individuálnom trhu .
Príspevok, ktorý robíte vo svojom HSA, je 100% odpočítateľný od dane až do výšky 6 900 EUR pre rodinné pokrytie a 3 0450 EUR pre individuálne pokrytie v roku 2018. Príspevky na vaše HSA môžu byť vytvorené vy alebo vašim zamestnávateľom, ale iba časť, je daňovo odpočítateľná. Ak financujete svoj HSA prostredníctvom zrážky zo mzdy, príspevky sa budú uskutočňovať pred zdanením a to sa prejaví v W-2, ktorý dostanete (tj nebudete musieť odpočítať ich vo vašom daňovom priznaní, pretože budú už odpočítané zo zdaniteľného príjmu). Ak však financujete svoj vlastný HSA, budete sledovať príspevky, ktoré robíte počas roka, a odpočítať celkovú sumu z daňového priznania.
Prémie ako súčasť celkových nákladov na zdravotnú starostlivosť
Aj keď nie ste samostatne zárobkovo činná osoba, Internal Revenue Service (IRS) vám umožňuje započítať poistné na zdravotné a zubné poistenie (s určitými obmedzeniami, poistné na dlhodobé poistenie) ako súčasť 7,5% vášho upraveného hrubého príjmu ( AGI), ktoré sa musia vynaložiť na zdravotnú starostlivosť predtým, než sa vyčerpajú všetky zdravotné výdavky .
Môže sa zahrnúť dlhý zoznam výdavkov súvisiacich so zdravím, vrátane liekov na predpis a voliteľných chirurgických zákrokov, ako je laserová operácia očí na korekciu videnia. IRS má zoznam na svojej internetovej stránke. Sledujte výdavky, ktoré vzniknú v priebehu roka, vrátane poplatkov za zdravotné poistenie, ak kupujete svoj vlastný plán, ale nie ste samostatne zárobkovo činní. Ak vaše celkové náklady prekročia 7,5 percenta vašej AGI, budete môcť odpočítať náklady nad túto hranicu.
Napríklad ak je vaša AGI 50 000 dolárov a strávite 8 000 dolárov na zdravotné náklady, vrátane poistného na zdravotné poistenie, ktoré si zaplatíte sami, budete môcť odpočítať sumu 4 250 dolárov na liečebné náklady na vaše daňové priznanie (7,5 percenta z 50 000 dolárov je 3 750 dolárov, aby ste v tomto scenári mohli odpočítať čiastku presahujúcu 3 750 EUR).
Všimnite si, že hranica 7,5 percenta bola štandardom, ale ACA ju zvýšila na 10 percent (na konci roku 2016 zostala na úrovni 65 rokov a starších ľudí na 65 rokov a starších). Zákon o oslobodení od dane z príjmu právnických osôb (zákon o znížení daní a pracovných miest ), ktorý bol prijatý v decembri 2017, však v roku 2017 a 2018 zruší hranicu na 7,5 percenta pre všetkých daňových správcov. Takže namiesto toho, aby ste museli vynaložiť viac ako 10 percent svojich príjmov zdravotné náklady (vrátane prémií), aby ste mohli nárok na odpočet, teraz musíte minúť viac ako 7,5 percenta. Platnosť tohto nariadenia však skončí na konci roka 2018 a vráti sa na všetkých daňových poplatníkov o 10 percent. Počnúc rokom 2019 budú na zrážku oprávnené len zdravotné výdavky, ktoré presahujú 10% príjmu.
Aby ste mohli odpočítať zdravotné výdavky, musíte uviesť svoje odpočítky. Toto je v rozpore s dvoma vyššie opísanými scenárami - zrážkou zo zdravotného poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby a zrážkou zo zdravotného úsporného účtu - obidva môžu byť použité bez ohľadu na to, či uvádzate odpočítateľné položky.
Toto je len prehľad o tom, ako IRS zaobchádza s poistným na zdravotné poistenie. Ak máte otázky týkajúce sa vašej konkrétnej situácie, určite budete hovoriť s daňovým poradcom.
> Zdroje:
> UC Berkeley Labor Centre. Modifikovaný upravený hrubý príjem podľa zákona o dostupnej starostlivosti . Júl 2014.
> House.gov. Text zákona o znížení daní a pracovných miest (HR1) , ktorý bol prijatý 22. decembra 2017.
> Internal Revenue Service, publikácia 502 (2015) .
> Internal Revenue Service, Revenue Procedure 2015-30 .
> Internal Revenue Service, Revenue Procedure 2016-28 .
..............................................
Foto © peanut8481 / istockphoto.com