Vyvažovanie rakoviny pľúc a vaša kariéra: pracovať alebo nie
Čo potrebujete vedieť o rakovine pľúc a vašich právach ako zamestnanec? Aké zákony sú k dispozícii na to, aby vás chránili a aké rozumné ubytovanie môžete očakávať? Aké sú výhody a nevýhody práce počas liečby rakoviny pľúc?
Rakovina pľúc a práca - kde začať
Existuje veľa obáv a obáv, ktoré vznikajú s diagnózou rakoviny. Nie len, že ste náhle v mieste, kde čelíte vašej úmrtnosti vpredu a blízko, ale necháte sa premýšľať o tom, ako liečba rakoviny ovplyvní váš zvyšok života.
Budete môcť pracovať? Čo sa stane s vašim zdravotným poistením, ak nemôžete pracovať?
Prvým bodom, ktorý chceme objasniť, je, že každý je iný a len vy môžete rozhodnúť, čo je pre vás to pravé. Niektorí ľudia nemôžu počas liečby rakoviny vôbec pracovať, alebo sa rozhodnú nechať pracovisko zamerať sa na liečbu. Iní naopak zistili, že práca ponúka príjemné odvrátenie od liečby rakoviny pľúc . Ešte aj ostatní sa nútia pracovať, aj keď je to veľmi ťažké, pretože sa obávajú finančných dôsledkov, ak by mali odísť alebo odísť.
Vaše rozhodnutie o práci sa môže zdať ohromujúce, ale môže byť trochu uľahčené tým, že uvažujete o všetkých svojich možnostiach a pýtate sa na ťažké otázky. To je dôležité aj vtedy, keď ste už urobili rozhodnutie o vašom zamestnaní počas liečby. Veci sa môžu a často menia, keď máte rakovinu. Niektorí ľudia, ktorí sa rozhodnú, že chcú pracovať, budú príliš ťažké.
Iní sa môžu rozhodnúť nepracovať, ale neskôr zmeniť svoj názor a vrátiť sa do práce.
Ak sa rozhodnete pokračovať v práci, venujte si čas, aby zvážili akékoľvek špeciálne ubytovanie, ktoré budete potrebovať. Tiež si prečítajte svoju politiku nemocenskej dovolenky a to, čo budete musieť urobiť, ak by ste sa rozhodli prestať pracovať na určitý čas. Majte na pamäti, že medzi tými, ktorí sa rozhodnú pracovať počas liečby rakoviny pľúc, je rakovinová únava jedným z najväčších stresorov.
Brainstorm nápady pred časom pre zvládnutie vašich bežných aktivít, ale menej energie a pozrite sa na tieto tipy pre zvládnutie rakoviny únavy, ako sa ocitnete vyčerpaný.
Práca s rakovinou pľúc a prácou s inými druhmi rakoviny
Je dôležité ihneď poukázať na to, že to, čo pre vás funguje, sa môže líšiť od zamestnania niekoho s iným typom rakoviny, ako je rakovina prsníka. V skutočnosti je veľa informácií o "práci" s rakovinou napísaných pre ľudí s rakovinou prsníka v počiatočnom štádiu.
Pri rakovine prsníka je väčšina ľudí diagnostikovaná v počiatočných štádiách ochorenia; opak je pravdou pre tých, ktorí majú rakovinu pľúc. Čo to znamená, že ľudia s rakovinou pľúc sú často horší než ľudia s rakovinou prsníka. Namiesto diagnostikovania mamografie alebo nálezu bolesti bez bolesti, mnoho ľudí s rakovinou pľúc zápasilo s pretrvávajúcim kašľom, dýchavičnosťou a často opakovanými pľúcnymi infekciami ešte niekedy pred diagnózou. Tieto príznaky môžu sťažiť prácu a zdá sa, že to podporujú. Ľudia s rakovinou prsníka majú omnoho vyššiu pravdepodobnosť návratu do práce po odchode, než pacienti s rakovinou pľúc.
Nezáleží na tom, koľko budete chcieť pracovať, alebo ako ste motivovaní, ak máte ťažkosti s dýchaním, práca môže byť ťažké alebo nemožné.
Ako často môžu ľudia pracovať počas liečby rakoviny pľúc?
Ak máte pocit, že nebudete môcť pracovať, učenie sa o štatistikách hodnotiacich rakovinu pľúc a zamestnanosť vám môže pomôcť cítiť sa menej osamote.
Nemáme čísla, ktoré by nám hovorili o ľuďoch s pokročilým štádiom rakoviny pľúc , ale robíme to pre tých, ktorí majú rakovinu pľúc v počiatočnom štádiu . Štúdia vykonaná v roku 2014 sa zamerala na viac ako 800 ľudí, ktorí mali operáciu rakoviny pľúc (a potenciálne liečiteľných nádorov.) 12 mesiacov po chirurgickom zákroku sa tieto osoby porovnávali s podobným počtom ľudí bez rakoviny pľúc.
Na začiatku liečby bolo 68,6% týchto ľudí zamestnaných, čo po liečbe kleslo na 38,8%.
Nezamestnanosť po liečbe bola vyššia u žien ako u mužov. Neschopnosť pracovať bola bežnejšia u tých, ktorí boli starší, mali iné zdravotné problémy, mali nižší príjem v domácnosti alebo mali slabé sociálne fungovanie.
Z tých, ktorí sa vrátili do práce, väčšina (78,6%) zistila, že únava je ich najväčším problémom súvisiacim s prácou. To nie je prekvapujúce, pretože takmer každý, kto prechádza liečbou rakoviny, má určitý stupeň rakovinovej únavy a pre ľudí, ktorí sú dlho pozostalí, to môže trvať aj niekoľko rokov.
Slon v miestnosti je, že výber prestať pracovať môže byť veľmi ťažký, alebo sa cíti nemožné finančne. V štúdii o niekoľkých prípadoch rakoviny v roku 2016 sa zistilo, že 15% ľudí čelilo finančným ťažkostiam súvisiacim s ich rakovinou (a odhaduje sa, že toto číslo je oveľa vyššie) a 25% hlásilo, že pokračujú v práci kvôli obavám zo straty zdravotného poistenia. Väčšina respondentov (63%) vykonala zmeny v práci alebo v kariére (napríklad v prípade predĺženej dovolenky) kvôli rakovine a 42% zistilo, že rakovina zasahuje do ich úloh v práci. Z týchto typov rakoviny mali pacienti s rakovinou pľúc viac problémov so zamestnanosťou a väčšie obavy z financií.
Klady a zápory práce počas liečby rakoviny pľúc
Aby bolo možné rozhodnúť o práci počas liečby, je užitočné diskutovať o niektorých výhodách a nevýhody, ktoré ostatní zaznamenali v tom istom rozhodnutí. Majte na pamäti, keď sa pozriete na informácie diskutujúce o týchto výhodách a nevýhodách, že veľká časť dostupných informácií bola napísaná pre ľudí s rakovinou prsníka, a nie rakovinou pľúc.
Výhody opustenia práce počas liečby rakoviny pľúc
Práca počas liečby rakoviny pľúc môže byť ťažké. Niektoré z výhod plynúce z odchodu z práce sú:
- Bez práce budete mať viac času na starostlivosť o seba.
- Odchod z dovolenky alebo odchod z práce môže uľahčiť naplánovanie množstva stretnutí, ktoré sprevádzajú diagnostiku rakoviny pľúc. Liečba, ako je radiačná terapia, ktorá si vyžaduje mnoho návštev, môže byť ťažké vyvážiť prácu.
- Ak sa rozhodnete poberať starostlivosť v inej oblasti krajiny alebo sa zúčastníte klinického pokusu mimo štátu, rozvrhovanie môže byť jednoduchšie, ak nemusíte žonglovať s vašou prácou.
- Niektorí ľudia zistili, že sú schopní jesť zdravšiu výživu a cvičiť častejšie, ak nie sú vyčerpaní z pokusu pracovať počas liečby.
- Ak nepracujete, nebudete potrebovať strach a paniku vždy, keď zažijete nový príznak alebo vedľajší účinok a premýšľate nad tým, ako to môže ovplyvniť vašu schopnosť pracovať.
- Ak užívate chemoterapiu a máte nízky počet bielych krviniek ( neutropénia spôsobená chemoterapiou ), je ľahšie sa vyhnúť infekciám, ak ste doma a od ľudí, ktorí môžu vo vašom okolí kašľať alebo kýchať.
Výhody práce počas liečby rakoviny pľúc
Niektoré spôsoby práce môžu byť pozitívne počas liečby rakoviny:
- Práca môže slúžiť ako odvrátenie pozornosti, čo vás bráni premýšľať o vašom rakovine a čo to znamená.
- Ak máte od svojich spolupracovníkov veľa podpory, práca môže byť podporným prostredím, ktoré vám môže pomôcť vyrovnať sa.
- Jedna štúdia zistila, že " rakovinový posttraumatický rast ", to znamená, že rakovina mení ľudí dobrým spôsobom, bola väčšia pre tých, ktorí boli schopní pracovať počas liečby.
Vaše práva ako zamestnanec
Ako zamestnanec máte práva súvisiace s rakovinou, tieto práva sa však môžu líšiť v závislosti od veľkosti spoločnosti, v ktorej pracujete a od miesta, kde žijete (pretože štátne zákony sa líšia.) Predtým, než sa porozprávate so svojím zamestnávateľom alebo nadriadeným, oboznámte sa s vašou spoločnosťou politiky týkajúce sa práceneschopnosti, ako aj zákony.
Vaše práva ako zamestnanec: ADA (Zákony pre Američanov so zdravotným postihnutím)
Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím je zákon, ktorý chráni pracovníkov pred diskrimináciou na základe zamestnania na základe zdravotného postihnutia, akým je napríklad rakovina. Osoby, ktoré pracujú pre spoločnosť s najmenej 15 zamestnancami, musia dostať "primerané ubytovanie", ktoré im umožnia vykonávať svoje pracovné povinnosti. Je dôležité poznamenať, že na to, aby ste sa naň vzťahovali podľa tohto zákona, je potrebné, aby ste zverejnili svoju diagnózu vášmu zamestnávateľovi.
Čo by ste mali vedieť o primeranom ubytovaní?
Primerané ubytovanie sú úpravy vášho pracovného prostredia, ktoré vám pomôžu pri plnení vašich pracovných úloh napriek fyzickým alebo emočným obmedzeniam vašej rakoviny. Niektoré primerané ubytovanie pre osoby s rakovinou môže zahŕňať:
- Flex čas, alebo úprava v pracovnej dobe.
- Zmeny pracovných povinností kvôli fyzickým obmedzeniam - napríklad obmedzenie zdvíhania na niekoľko libier, ak ste mali operáciu rakoviny pľúc.
- Schopnosť telecommute, ak je to možné, s vašou prácou, aby sa zabránilo vystaveniu infekčným chorobám.
- Povolenie hovoriť po telefóne alebo odoslať e-mailom vášmu onkológu, ak sú osobné hovory alebo e-maily inak zakázané v práci.
- Pravidelné prestávky na liečbu alebo odpočinok.
- Zmenené kancelárske teploty (pre tých, ktorí sa počas chemoterapie neustále cítia chladno).
- Blízkejší prístup k parkovaniu, aby sa znížila vzdialenosť.
FMLA: zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke
FMLA ponúka ochranu pracovných miest zamestnancom, ktorí pracujú pre spoločnosti s 50 a viac zamestnancami. Služba FMLA vám umožňuje počas 12-mesačného obdobia trvať až 12 týždňov neplatenej dovolenky a zaručuje, že budete naďalej dostávať dávky, ako napríklad zdravotné poistenie. Aby ste získali túto dávku, musíte byť zamestnaný v spoločnosti najmenej jeden rok a pracoval minimálne 1250 hodín. Opatrovatelia osôb s rakovinou sa môžu kvalifikovať aj pre FMLA, ak spĺňajú tieto požiadavky a plánujú vrátiť sa na pracovisko po skončení dovolenky.
Žiadosti o FMLA sa vykonávajú prostredníctvom vášho zamestnávateľa, často prostredníctvom ľudských zdrojov. Možno budete musieť predložiť list od vášho onkológa, ktorý potvrdzuje vašu diagnózu a plány na liečbu rakoviny. Váš zamestnávateľ má tiež právo na to, aby poradenská onkológ vyhodnotil vašu žiadosť.
Zamestnávatelia môžu požadovať, aby ste sa po ukončení dovolenky vrátili na prácu. Uistite sa, že si starostlivo prezeráte informácie o FMLA, vrátane toho, ako to môže mať vplyv na chorobu a aby ste v prípade potreby potrebovali dokumentáciu, ktorú ste dokončili na bezpečnom, ale prístupnom mieste.
Kedy by ste mali zvážiť zdravotné postihnutie?
Nikto si nemyslí, že počas liečby rakoviny nebude môcť obnoviť predchádzajúcu úroveň aktivít. Pravdou však je, že veľa ľudí s rakovinou pľúc sa po liečbe nebude môcť vrátiť do práce.
Po prvé, skontrolujte akékoľvek súkromné invalidné poistenie alebo invalidné dávky súvisiace so zamestnávateľom, ktoré môžete mať.
Možno máte pocit, že je príliš skoro podať žiadosť o postihnutie, ale ak si myslíte, že by ste ju potrebovali, zvážte to skoro, pretože proces podávania žiadostí môže trvať niekoľko mesiacov. Medzi federálne výhody patrí doplnkový bezpečnostný dôchodok (SSI) a poistenie sociálneho zabezpečenia pre osoby so zdravotným postihnutím (SSDI). Tento článok vám pomôže naučiť sa rozdiel medzi SSI a SSDI a rozhodnúť sa, ktorý z nich je pre vás najvýhodnejší. Tu je niekoľko tipov, ako požiadať o zdravotné postihnutie .
Financie rakoviny
Nemusíte mať vysokú školu na vysokej škole, aby ste zistili, že rakovina je drahá. Súčasne s rastúcimi nákladmi vďaka spoločným plateným a odpočítateľným nákladom (nehovoriac o prepravných nákladoch, cestovných výdavkoch atď.) Väčšina ľudí s rakovinou pľúc nie je schopná pracovať, prinajmenšom do tej miery, do akej sa stali pred rakovinou.
Dávajte pozorné záznamy a uistite sa, že využívate daňové odpočty pre ľudí s rakovinou. Tu je niekoľko tipov , ako nájsť finančnú pomoc pre pacientov s rakovinou . Niekedy môže trvať určitú kreativitu na vyrovnanie vášho rozpočtu. Váš onkologický sociálny pracovník pravdepodobne bude mať niekoľko návrhov a mnoho organizácií na liečbu rakoviny pľúc môže byť schopná poskytnúť aj smer. Ak máte nedostatok nápadov, mať kamarátka hostiteľa rakoviny je jedným zo spôsobov, ako nielen zlepšiť svoje financie, ale aj poskytnúť svojmu priateľovi konkrétny spôsob, ako vám pomôcť počas liečby.
Zdroje, ktoré vám pomôžu pri rozhodovaní o zamestnanosti alebo diskriminácii
Našťastie existuje veľa dostupných zdrojov, ktoré môžu pomôcť ľuďom robiť ťažké rozhodnutie o tom, či majú pracovať počas liečby rakoviny. V skutočnosti je nezisková organizácia Cancer and Careers venovaná pomáhať ľuďom s týmito rozhodnutiami, ako aj pomôcť vám poznať vaše práva.
Rozprávanie s Vašim zamestnávateľom o vašom rakovine
Predtým, než sa všetko dozviete svojmu zamestnávateľovi, oboznámte sa s politikou vašej spoločnosti týkajúcej sa pracovnej neschopnosti a preskúmajte svoje práva ako zamestnanec. Mnohí ľudia zistia, že hovorili so svojim zamestnávateľom strašidelní. Každý zamestnávateľ je iný, aj keď mnohí zamestnávatelia veľmi podporujú svojich zamestnancov s rakovinou.
Pripravte si, čo máte v úmysle povedať pred časom. Najlepšie je, aby ste mohli jasne uviesť, čo budete potrebovať, a nesnažte sa byť hrdinom. Zvyčajne je oveľa jednoduchšie povedať, že budete môcť pracovať viac, než ste očakávali skôr než menej. Môže byť dobré, keď hovoríte s nadriadeným, aby ste tiež poznamenali, že sa veci môžu zmeniť. Je ťažké presne predpovedať, ako sa budete cítiť počas liečby a aké vedľajšie účinky sa môžu vyskytnúť.
Otázky sa opýtajte
Po preskúmaní vašich práv a zvažovaní kladov a nevýhod pri práci počas liečby rakoviny existuje niekoľko otázok, ktoré by ste mali úprimne zvážiť.
- Chcete pracovať?
- Snažíš sa byť hrdinom? (Nemusíte sa snažiť dokázať nič, ako prejdete liečbou. Riešenie rigoróznej liečby je dôležitou skúškou vašej sily.)
- Má váš onkológ verí, že budete môcť pracovať?
- Ako sa vám vaše stretnutia hodia do vášho pracovného dňa? Môžete naplánovať vaše chemoterapeutické infúzie na konci týždňa, aby sa víkend obnovil?
- Pripravuje vaša práca alebo odstráni stres zo vášho života?
- Ako by sa váš príjem zmenil, ak by ste si vzali voľno?
Diskriminácia na pracovisku
Plánovanie vpred a otvorené rozhovory s vaším zamestnávateľom pravdepodobne znižujú pravdepodobnosť diskriminácie. Ak ste diskrimináciu poznámky, veľa z týchto problémov možno vyriešiť s dobrým rozhovorom. Váš onkológ alebo onkologický sociálny pracovník môže s týmto procesom pomôcť. Ak sa veci stále nemenia, môžete si prečítať zdroje dostupné prostredníctvom organizácie Rakovina a kariéra. Ak všetko ostatné zlyhá, niektorí ľudia budú musieť podať sťažnosť.
Bottom Line na rakovinu a vašu kariéru
Mnoho ľudí považuje otázku o práci počas liečby rakoviny za nepodstatnú. Môže byť ťažké pracovať pri vyrovnávaní príznakov a liečby. Iní sú však schopní pokračovať v práci a nájsť prácu, ktorá im pomáha vyrovnať sa s diagnózou. Neexistuje správna alebo nesprávna odpoveď a rozhodnutie je veľmi osobné. Dôležité je urobiť voľbu, ktorá je pre vás najlepšia.
Nakoniec, poznajte svoje práva a hovorte, ak sa tieto práva nedodržiavajú. Ak máte ťažké časy (alebo sa cítite vinní), hovorte, že uvádzate príklad pre iných, ktorým môže byť diagnostikovaná rakovina v budúcnosti.
zdroj:
Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V. a M. Annuziata. Posttraumatický rast a rakovina. Štúdia 5 rokov po ukončení liečby. Podporná starostlivosť v oblasti rakoviny. 2016 Dec 24. (Epub pred tlačou).
Kim, Y., Yun, Y., Chang, Y. a kol. Stav zamestnania a ťažkosti spojené s prácou v prípade pacientov s pľúcnym ochorením v porovnaní so všeobecnou populáciou. Annals of Surgery. 2014. 259 (3): 569-75.
Nekhlyudov, L., Walker, R., Ziebell, R., Rabin, B., Nutt, S. a J. Chubak. Zážitky z prežitia rakoviny v oblasti poistenia, financií a zamestnanosti: výsledky multisitej štúdie. Journal of Cancer Survivorship. 2016, 10 (6): 1104-1111.
Stergiou-Kita, M., Grigorovič, A., Cseung, V., Miloševič, E., Herbert, D., Phan, S. a J. Jones. Kvalitatívna meta-syntéza pracovných skúseností pozostalých a vývoj stratégií na uľahčenie návratu do práce. Journal of Cancer Survivorship. 2014. 8 (4): 657-70.
Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C. a M. Fisch. Práca po diagnostikovaní metastatického karcinómu: Faktory ovplyvňujúce zamestnanosť v metastatickom prostredí zo štúdie výsledkov symptómov a praktických vzorov ECOG-ACRIN. Cancer. 2016, 122 (3): 438-46.